運営方針／Operation Policy

良い組織の運営はシンプルです。まず第１に、優秀な人材を集めること。第２に、彼らに自由自在に活躍してもらうこと。第３に、チームの方向性を一致させること。

１．優秀な人材を集める

K-IP ALLIANCE JAPAN では、各メンバーは好きな場所で好きな時間に好きな道具を使って働くことができます。また、報酬も完全歩合制であるため、仕事をした分だけシンプルに収入が増えます。これらの方策により、自由を好み且つ自由に耐えられる優秀な人材が集まります。

２．メンバーに自由自在に活躍してもらう

優秀な人材は、勝手に自己研鑽していきます。それを阻害せず、必要なサポートのみを提供します。

３．チームの方向性を一致させる

ただし、各自が勝手に行動するだけであれば、チームを作る意味がありません。そのため、K-IP ALLIANCE JAPAN では、社是や価値観を全員に浸透させると共に、メンバー間のアライアンス（情報共有／相互交流）を最適化するための仕組みを整えています。これにより、他のメンバーの経験値や専門性の助けなどを得ながら、独りでするよりも「良い仕事」ができるようになります。

大規模な事務所ですと、どうしても大量生産・流れ作業的な対応になってしまい、担当者が充分にやる気を発揮できなくなってしまいがちです。弊所では、そのような弊害をなくし、担当者がシンプルに全力を注げる環境を構築しています。